Hvem er vi?
OK Kompetanse Agder AS er et opplæringskontor for lærekandidater eid av seks arbeids- og inkluderingsbedrifter i region Agder.
Eierbedriftene er Amento i Lyngdal og Flekkefjord, Mindus i Mandal og Heddeland, Varodd i Kristiansand og Vennesla, Setpro på Evje, Avigo i Lillesand og Grimstad og Jobbklar i Arendal, Åmli og Risør.
OK Kompetanse har egne veiledere hos hver av eierbedriftene våre. De følger sine lærekandidater gjennom hele læreløpet og legger til rette for best mulig vekst og mestring i samarbeid med lærebedrift og andre instanser.
Vi er et flerfaglig opplæringskontor og tilbyr opplæring innen mange ulike yrkesfag. Noen eksempler er salgsfaget, produksjonsteknikkfaget, logistikkfaget, kokkfaget, barne- og ungdomsarbeiderfaget og byggdrifterfaget. Spør oss om det faget du ønsker - sammen skaper vi muligheter!
Etablering i 2018
Opplæringskontoret ble etablert våren 2018 i den gang Vest-Agder, og høsten 2020 fikk opplæringskontoret nye eiere fra tidligere Aust-Agder. Ungdommer i hele Agderfylket kan bli lærekandidat hos OK Kompetanse Agder. Ungdommer som blir tatt inn som lærekandidat hos oss blir ansatt i, og fulgt opp av, en veileder i en av eierbedriftene.
Mange ulike yrkesfag
OK Kompetanse og eierbedriftene samarbeider med mange bedrifter i ulike bransjer. På denne måten er det mulighet for å bli lærekandidat innenfor flere yrkesfag. Uansett hvor lærekandidaten arbeider og får opplæring, vil veilederen fra eierbedriften/OK Kompetanse følge opp i hele lærekandidatperioden.
Tilpasset opplæring
Veilederen jobber med å tilpasse og tilrettelegge opplæringen til de behov lærekandidaten har. Dette betyr både direkte opplæring, støtte til å dokumentere opplæringsmål, samt samarbeid med lærekandidatens nettverk. Det samarbeides med bedrift, opplæringskontor, NAV, kommune og/eller helsevesenet med flere.
Kompetanseprøve
Etter to år som lærekandidat avsluttes den videregående opplæringen med en kompetanseprøve. Den bygger på lærekandidatens individuelt utvalgte mål, formulert i en TLKP (tilpasset lærekandidat plan). TLKP likner på en IOP (individuell opplæringsplan), som lærekandidaten hadde som elev i videregående skole. I den individuelt tilpassede lærekandidatplanen er opplæringsmålene hentet fra yrkesfagplanen fra Utdanningsdirektoratet (udir.no).
Opplæring i bedrift
Det er et mål at lærekandidaten gjennom to år med opplæring i bedrift har opparbeidet seg en fast forankring til arbeidslivet. Siden det å få en jobb er et viktig mål, bruker veileder tid sammen med lærekandidaten til å øve på ferdigheter som er etterspurt i ethvert arbeidsforhold. Videre bistår veilederen lærekandidaten i dialogen med arbeidsgiver.